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明星員工之高獻江—自律、愛鉆研的領頭雁
2016-12-15 1537

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高獻江,河南洛陽人,于2006年入職雅寶,現任機電班主管。在最初加入雅寶的時候,心中就抱著一個信念:我來這里是學習東西、得到鍛煉與成長的。他沒有把工作僅僅當作維持生活的薪水,而是站在一個更高的角度上,把這里作為成就自己人生事業的舞臺。憑著堅定的信念和遠大的胸懷,在崗位上一堅持就是10年。

高主管所從事的工作,事務繁多、瑣碎,不僅負責全廠所有機器維修,就連辦公樓、員工宿舍水、電、管道工作也得全盤管轄,有時候,一天的工作任務有七八件,事無巨細,但所有的工作都安排的妥妥當當。尤其是在今年公司搬家期間,高主管一天2-3趟在新老廠之間輾轉,不辭辛苦,哪里需要哪里去!

剛來到公司時,高主管只是一名普通的維修工,憑著不怕苦、勤鉆研的奮斗精神,2年后晉升為機電班主管。“成為管理人員后,光自己奮斗還不行,還要帶動一群人干才可以”,高主管暗暗在心里定下目標。為了將團隊打造得很高效,做好公司后勤保障工作,高主管在公司沒有硬性規定的情況下,主動在部門內部自立條例,堅持每周一開會,為大家提供一個暢所欲言的平臺,不僅方便了同事間的雙向溝通,融洽團隊氛圍,更是保證了團隊的高效運轉,為公司提供優秀服務。

對于工廠企業,機器維修是一份很重要的職業,機器的正常運轉才能按時供貨,保證交期。然而機器維修又是一份很費體力和腦力的工作,需要足夠的耐心和刻苦鉆研的精神。據高主管介紹,有時候維修一個機器需要花費3-5天的時間,他就帶領團隊,發揮不放棄、不丟棄的鉆研精神,從理論-實踐-理論-實踐反復推敲,想方設法解決維修難題,在他們團隊面前,還沒有解決不了的問題。

對待下屬,高主管主張多一點關懷,多一份尊重,在他的世界觀里,一個工作崗位,不僅僅是維持生活的薪水,更應該是成就自己人生事業的舞臺,他是這么做的,也是這么鼓勵下屬的,新來的人,多多少少會對環境有些不適應、犯錯誤,但是他從沒有想過放棄任何一個人,經常帶動大家全面多學多做、多接觸、多成長。日常生活中,高主管很和善、熱心,同事有求必應,也不計較個人得失,所以,團隊的同事都把他當做好大哥。

說起付出,高主管感覺更多的應該是感恩。在這10年的時間里,雅寶正處于快速發展期,是公司給予的平臺,才讓他擁有今天的才干和財富,高主管如此感概這十年過往。另外還有一件事,高主管至今還記憶猶新:在2012年一次維修工作中,他意外從3樓摔成重傷,手術期間,公司董事長吳總了解此事后非常關心,第一時間跑去醫院,親自在手術臺外等候3個多小時,其他重要領導也前去慰問、關懷,高主管至今還為此感動不已。也正是因為這件事,更堅定了他在雅寶公司好好干的信念。

十年職業發展,一步一個腳印,高主管從初來時的年輕氣盛,磨練成現在的成熟穩重,雅寶已不僅僅是一個上班下班的地方,更像一個家,因為他早已將自身與公司利益緊密融為一體。

 

 

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